Este estudo tem como objetivo analisar os
tópicos da Reforma Administrativa (EC
19/98), em relação à
questão do Treinamento Profissional
dos Funcionários Públicos partindo
do pressuposto que, com o desenvolvimento
profissional será possível alcançar
um alto índice de produtividade nos
serviós públicos, de que tanto
o Estado anseia para o resgate de sua credibilidade
perante os cidadãos.
Uma das análises mais relevantes é
o fato de que o treinamento de pessoal é
uma das principais armas para se estabelecer
padrões de desempenho, aprimoramento
de processos nos quais os funcionários
públicos estão inseridos e consequentemente
o aumento da produtividade.
up!
