Este estudo teve como objetivo analisar o
perfil motivacional dos Funcionários
da Câmara Municipal de Belo Horizonte/MG,
tendo como ponto referencial a busca pelo
aumento da produtividade - fator proposto
pela Reforma Administrativa de 1995.
Uma das principais conclusões foi de
que os funcionários anseiam por modificações
na estrutura administrativa interna da Câmara
Municipal, otimizando seu Departamento de
Recursos Humanos, visando a geração
de maiores e melhores oportunidades de desenvolvimento
profissional.
Foi analisado também o fato da motivação
e seu diuturno aprimoramento dentro de uma
instituição caracterizar um
relevante aumento da produtividade, pois satisfeitas
as necessidades particulares e grupais, e
melhor aproveitando as habilidades específicas
dos funcionários em funções
condizentes com seu perfil profissional, este
apresenta um aumento no comprometimento para
com a instituição, e consequentemente
um aumento de sua produtividade.
up!
